深巴召开五届一次职代会暨四届一次工代会

   11月25日下午，深圳巴士集团五届一次职代会暨四届一次工代会在公交大厦二楼主会场和5个分会场召开。肩负广大员工重托的258名职工代表、工会代表出席大会。

     巴士集团领导戴斌、顾楠洲、林祖杰、刁岚、马正源、高波、罗庆煌、陈妍、黄念红及集团本部代表团在公交大厦二楼主会场参加会议。属下各单位5个代表团在各分会场通过视频参加会议。

     市工交工会调研员邬新格应邀出席大会。他代表市工交工会向会议的召开表示祝贺，向关心、支持工会工作的巴士集团党委、董事会、监事会表示感谢。他强调三点：一是坚持党对工会工作的领导，牢牢把握好工会工作前进方向。二是坚持服务集团党委工作大局，着力发挥好工人阶级主力军作用。三是坚持履行工会主业主责，不断保持和增强工会组织政治性、先进性、群众性。

     巴士集团党委书记、董事长戴斌出席大会，他认真听取各项工作报告，并发表讲话。他热情勉励广大职工坚定信心、鼓足干劲，切实做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，更好地肩负起光荣使命，努力完成公司确定的各项奋斗目标。同时对今后工作提出四点要求：一是把握形势、抓住机遇，推动公交先行示范的新发展。集团要大力推动数字化转型，推进智慧化公交和车路协同建设。着力打造精品场站，持续探索示范公交场站和示范线路的建设，以创新引领新业态，努力打造世界一流影响力卓著的先行示范公交企业。提高现代化管理水平，在国企综合改革和交通强国城市示范建设中发挥先行示范的作用。二是奋力改革、开拓创新，开启转型升级的新征程。集团要紧盯并推动智能化、标准化、国际化三年行动方案落地。要在创新发展上下功夫见实效，通过新业态、新市场的增量发展，破解企业转型的难题，争取各方资源启动创新项目，通过创新提质增效，助力企业高质量发展。三是以人为本、关爱员工，努力迈上幸福企业的新台阶。要让广大员工能够体面工作、有尊严的生活，能够有想头、有干头、有奔头，内心深处要有幸福感和归属感。基层基础年的各项工作要抓实抓细，工会资源和工作重点要向基层倾斜，要在员工关爱上下功夫。四是党建引领、群策群力，努力锻造凝心聚力的新气象。结合企业发展实际，全面加强党的领导，坚持不懈，固本强基。党建水平要迈上新台阶，坚决贯彻落实各上级党委关于党中央和上级党委关于加强国企党建的部署和要求。狠抓干部队伍和四好班子建设，展示干部队伍新面貌，形成发展带动力，树立正确用人导向，把人才充实到重要岗位上。深入推进党风廉政建设、反腐败和纠正四风工作，严格落实中央八项规定精神，细化党委主体责任和纪委监督责任。充分发挥各级工会和党群组织的桥梁和纽带作用，全面加强党对群团、工会工作的领导。

     巴士集团党委副书记、总经理顾楠洲发表题为《全力以赴实现企业经营稳增长，奋勇前行走出改革发展新道路》总经理工作报告。报告对当前经营形势作出了前瞻性分析，提出要做好十项重点工作：一是多措并举加强安全管控，保持安全管理高压态势；二是多管齐下提升服务质量，提升主业软实力；三是多策并施提升客运量，加强主业竞争力；四是扩大新业务领域布局，开拓市场业务版图；五是推进“基层基础年”工作，打造内部坚实战斗堡垒；六是坚持不断改革创新，激发企业内生动力；七是深入推进“三化”工作落实，实现企业转型发展；八是紧抓新时期新机遇，统筹布局谋发展；九是深入开展关爱活动，确保企业和谐稳定；十是配合抓好党建工作，充分发挥党建引领作用。

     巴士集团工委会主席刁岚作了题为《忠诚党的领导竭诚服务员工，凝心聚力共创企业改革发展新局面》集团工会工作报告。报告回顾2019年工会主要工作，提出2020年工会工作思路，强调八点要求：一是做好工会组织建设工作，发挥桥梁纽带作用；二是增强工会干部业务素养，提升工会工作质量；三是落实“关爱”二字，维护员工切身利益；四是做好典型选树工作，发挥示范引领作用；五是关心员工业余文化生活，开展丰富文体活动；六是做好工会财务管理工作；七是扎实开展女工工作；八是持续推进EAP工作。

     与会代表认真审议，一致通过会议提交的各项工作报告、议案，会议认为总经理工作报告、工会工作报告、财务工作报告及其它报告均符合实际，有利于调动员工的积极性，有利于企业的稳定发展。

     大会经过充分酝酿讨论，以无记名投票及差额选举的方式，民主选举产生了集团工联会第四届委员会；以无记名投票及等额选举的方式，民主选举产生集团工联会第四届经费审查委员会；以表决形式审议通过了集团工联会第四届女职工委员会。